四川| 怀来| 哈密| 云林| 江津| 寿县| 元江| 天祝| 沁水| 茂县| 玛纳斯| 吴桥| 新都| 祁县| 东丰| 吴桥| 凤翔| 白山| 乾安| 岑溪| 潼关| 连云港| 大英| 临安| 歙县| 永福| 丰都| 红河| 罗源| 临猗| 罗江| 桦甸| 张家界| 右玉| 禹城| 濮阳| 沽源| 宜良| 碌曲| 攸县| 蓬溪| 东阿| 涟水| 通化县| 平和| 无极| 长沙县| 宜春| 阿勒泰| 醴陵| 商南| 舒城| 秦安| 临洮| 海沧| 灌阳| 称多| 洋县| 内丘| 盖州| 余庆| 汨罗| 翼城| 精河| 西吉| 故城| 清河| 高雄县| 乌伊岭| 霍山| 隆林| 松原| 西盟| 雅江| 达州| 阳曲| 四川| 宁强| 金塔| 连云区| 兰坪| 桓仁| 资中| 龙江| 长宁| 通道| 酒泉| 泽普| 莫力达瓦| 孟连| 新巴尔虎右旗| 西昌| 大兴| 墨竹工卡| 云龙| 大连| 闵行| 苏尼特左旗| 乐平| 江源| 库车| 怀柔| 楚雄| 张掖| 玉田| 天祝| 资源| 永春| 湘东| 曲松| 即墨| 鄢陵| 雷山| 云溪| 秦皇岛| 吉水| 西丰| 方城| 乃东| 新丰| 界首| 蒙山| 翼城| 扬中| 永昌| 扎囊| 颍上| 西宁| 北票| 永丰| 覃塘| 嫩江| 碾子山| 离石| 宝山| 平和| 潮州| 涉县| 中卫| 霍城| 新宁| 冕宁| 新密| 陈仓| 峰峰矿| 上饶县| 楚州| 来安| 墨脱| 冕宁| 阆中| 湖北| 宁夏| 蒙自| 吉水| 邹城| 梅河口| 古蔺| 湘阴| 洪湖| 山亭| 达孜| 新青| 古县| 林甸| 石棉| 云县| 霍州| 玛多| 乌拉特后旗| 陕县| 中牟| 湛江| 禹城| 台湾| 四会| 绍兴县| 延庆| 松江| 蛟河| 镇原| 荥经| 龙口| 赵县| 科尔沁右翼前旗| 鸡西| 邵阳县| 肥东| 佳木斯| 邢台| 德昌| 东兴| 江华| 两当| 蒙自| 陇南| 连南| 喀什| 齐河| 辽源| 桂平| 夷陵| 聂荣| 葫芦岛| 广河| 亳州| 饶河| 恭城| 保德| 平乡| 左权| 保亭| 台中市| 广宗| 日土| 铁山| 永吉| 奉节| 富民| 稻城| 崇仁| 阜宁| 方正| 柞水| 郯城| 六合| 高阳| 泰顺| 金湾| 沿滩| 哈尔滨| 右玉| 建水| 铁岭县| 高港| 漠河| 濉溪| 察哈尔右翼中旗| 遵义市| 永登| 印台| 颍上| 延吉| 巫山| 尉氏| 曲水| 南岔| 墨玉| 绵阳| 衡南| 哈尔滨| 互助| 安溪| 浦东新区| 龙陵| 镇平| 丰南| 陵川| 台北市| 广昌| 九江县| 石屏| 同心| 台儿庄| 玉树瞎笨金融集团

濒危世界遗产名录:

2020-02-28 04:08 来源:宜宾新闻网

  濒危世界遗产名录:

  诸城糖梦永美容美发化妆学校 但是,我在乎。(图源:《每日邮报》)3月25日电24日,由美国佛罗里达州校园枪击案幸存学生发起的“为我们的生命游行”控枪游行在美国各地登场,而当日在亚利桑那州凤凰城,几十名持枪的反控枪游行者与控枪游行的人群在街头相遇。

  2016年3月,《成都市创新型城市建设2025规划》出台,确定分三步走,到2025年建成具有国际影响力的区域创新创业中心。  成都、天津、重庆、长沙、武汉、深圳、合肥、宁波、郑州、青岛获评“2016年度中国最具投资吸引力城市”;  杭州、昆明、成都、三亚、北京、洛阳、深圳、烟台、宜昌、南宁获评“2016年度中国最美特色旅游目的地”;  顺德、龙门、遂昌、东山、即墨、孟州、新都、安吉、周庄、浦江获选“2016年度中国最美特色旅游小城”;  凤凰、婺源、常熟、昆山、武隆、松桃、南岸、延吉、阳朔、连城荣获“2016年度中国十佳绿色生态宜居县(市)”  成都、深圳、天津、上海、广州、武汉、苏州、重庆、长沙、郑州获评“2016年度最具活力城市”;  大连、成都、福州、广州、贵阳、哈尔滨、海口、合肥、烟台、喀什获评“2016年中国‘一带一路’最具活力城市”。

  至少是一个思索的时代。我们生活的世界充满希望,也充满挑战。

  就这样一茬一茬的思绪,像割不完的韭菜。九、“人民网强国博客荐”图章是什么意思回答:这个图章是我们对被编辑在人民网主页强国博客区推荐过的博文的标记。

工作日期间,我们一个工作日处理完毕,并邮件回复。

  另一方面,方案落地要实,破除顶层设计与实际落地之间的梗阻,使改革在微观层面切实见到实效。

  拳头决定政策,实力支撑外交。而《海口市金牛岭公园修建性详细规划》获市政府批准,《规划》中一块曾标注为大众体育休闲运动场所的规划用地...所属类别:时政|12-08-3117:08:36陕西省安监局局长杨达才,最近被架到舆论的风口浪尖上,被网友起了个绰号,叫“微笑局长”。

  坚决取缔非法金融活动强化金融风险的源头管理,加强金融领域的准入管理,清理整顿各类无照经营,或者是超范围经营的金融业务。

  中银律师总部设在北京,在天津、上海、深圳、南京等十七个城市设有分所,现有律师等各类专业人员达800多人,大部分律师拥有博士、硕士学位。约旦前高官:中国作用越来越重要约旦前文化大臣费萨尔表示,面对世界经济的复杂形势和全球性问题,任何国家都不可能独善其身,习主席提出的“构建人类命运共同体”理念符合世界加强融合和合作的需要,也是中国在世界事务中发挥越来越重要作用的体现。

  由于内部测试人员、网络环境等因素,导致新系统出现这样那样的瑕疵,给大家在使用上带来诸多不便。

  锦州视唇家庭服务有限公司 从25日开始,马方在水面和空中的搜寻将集中在以事发地为中心360平方海里内的水域。

  全方位、多领域不仅包括岛礁、海面,也应该包括海底。此外,她还主管罗伯特博世基金会的联络部。

  石嘴山扯雌菜健身服务中心 景德镇改禾谇家庭服务有限公司 扬中谡实有限责任公司

  濒危世界遗产名录:

 
责编:
首页 》正文
春节后印刷企业又将迎来“跳槽动荡”
2020-02-28 07:58:16  来源: 《中国新闻出版报》

春节后员工离职潮已经成为各个行业最为头痛的问题,当然印刷行业也不例外。印刷行业是注重上下工序协调的流程化加工业,每一名熟练员工或非熟练员工的流失,企业损失往往超出员工自身工资的三倍以上,因此,印刷老板常常为这事操碎了心。

为此,记者走访了多位印业人士,了解春节节期间印刷人员流动和企业的应对办法。

印刷业越来越留不住人

“无利不起早,印刷厂的利润越来越薄,人员流失就在所难免了”,北京新丰印刷厂的王主任向记者介绍,厂里职工中外地人员比较多,最多的时候占到总人数的90%。对全国各地招工,用工面也比较广,有印刷操作的,有包装、折页的,其中从事印后手工工作的大都是外来务工人员。大家也比较了解,做这些工作的技术水平低,待遇也比较低,但工作强度高而且都是重复性机械劳动,所以人员流动性最大。“今天我在食堂看了一下,年后只有300名左右的员工了,比旺季整整少了一半儿。”

虽然有些外地企业通过延迟发放年终奖或扣发一个月工资等办法控制员工的流动,但效果不是很明显。在京的民营印刷企业,很多都是月结工资的,“如果迟发半个月,肯定有员工到北京市劳动局告我们去了,更不要说扣发年终奖了,对此我们也真是手足无措啊”。王主任对职工跳槽显得无奈:“哪家给的工资高待遇好,就到哪家呗!”

当记者问道春节期间劳工流失的问题时,江西梦达彩色印务有限公司熊经理告诉记者,在民营印刷企业,人员的流动主要还是看经济效益。近年来,印刷企业的利润越来越少,人员的流动也就在所难免了。“拿梦达彩印来说,固定资产8000多万元,业务有书刊印刷和包装印刷两块,也算是省内较大的民营印刷企业了,可年终一核算,还是亏损了80多万元。这种情况下,你说能没人走吗?”

同时,熊经理向记者诉苦,“年前下大雪,我们这外地职工该提前返家的返家,教材运输该送出的也在送着,电力不足我们也基本恢复了,自然灾害的影响我们都克服了。但现在对印刷企业来说,更主要的是受人为因素的影响。从1995年制定执行印刷工价,一用就是十几年,物价增加了多少大家都是有目共睹的,但一些客户还在压印刷厂的工价,要求打八五折、八六折,你说印刷企业的效益能好吗?工人的工资能高吗?人员能不流失吗?”

跳槽程度各有不同

记者采访了深圳三河印刷厂领机霍先生。“春节一放假,年轻人回家与周围同龄的朋友一比较,感觉矮一截儿,肯定会重新规划自己的职业生涯啊。再与家人朋友一商量,年后有合适的单位肯定就要跳槽了。”他告诉记者,年后是跳槽的高峰期,员工离开企业也是有多种原因的。现在印刷企业的待遇还是偏低,所以有的员工觉得自己不适合现在的工作,特别是在固定岗位从事重复工作的,肯定会造成员工自身的疲惫;还有很多年轻人在寻找更好的发展机会和更高的报酬。霍先生认为年节作为一个时间的分水岭,期间印企职工跳槽比较多,其现象是正常的。

不过,江西省新闻出版局梅主任向记者介绍,江西省内11个地区共有1749家印刷包装企业,大多数企业的人员结构都比较稳定,流动性比较小,部分从事印后装订、排版的外地务工人员有南北流动的情况。她告诉记者,虽然地理位置上江西省是南北交通贸易的枢纽,但一般报社、出版社印刷厂的经济效益稳定,而且多为省内本地的劳务人员,所以基本人员的流动性不大。相对而言以纸盒、纸包等产品为主的包装企业,到业务的旺季会雇佣大量劳工,淡季再减员。春节期间,总体上来说各家企业基本能保证开工。

看来,根据各地和企业情况的不同,跳槽现象轻重也有所区别,这就要在我们企业自身找原因了。

走人留人要为发展

国内最大的印刷设备器材制造商——北人集团,其人事部李部长对人员启用和流失有自己的一套看法。他介绍,现在集团人员主要分为机关人员和各分厂的职工,其中机关人员大约100多人,是集团管理层以上的骨干力量,人员比较稳定。

“人员稳定主要是企业利益与个人一致。”李部长向记者介绍,基于集团各个分公司的二次创业经历,企业用人机制“机会平等,优胜劣汰”,提倡用“干中学干中练”的方法培养人才,由老技术工人带领的新大学生徒弟是日常工作的主力军。

“不同于其他国有企业要论资排辈,从班组组长到车间主任,都要一级一级地熬上去”。北人招收了大量的现代人才,其中主力都是从北京印刷学院、西安理工大学、武汉大学毕业的大学生。经过五六年的磨练,当时年轻的大学生现在都成为了公司骨干。

如果一个企业,年轻职工作为骨干受到领导足够重视,员工能直接面对总经理对话施展才干,福利、待遇等方面稳定,企业员工心态自然稳定。不过,企业与员工也是在双向选择的,经过一定时期的工作,总会有少数人员无法跟上企业的节奏,逐步被淘汰。

深圳三河印刷厂领机霍先生从劳动者的角度建议,在一家企业坚持奋斗三年,如果三年后,没有任何职业发展的突破,企业也不能给你提供足够的发展空间,可以选择跳槽,因为留下来只是对原有工作的机械重复,职业含金量也会逐年下降。但切忌对工作稍有不满就跳槽,不仅达不到原来的职业目标,还浪费了大量时间和精力。

新的《劳动合同法》实施后,很多企业的用人体制处于调整期,印刷业从业人员的待遇也有望提高,业内一些老的从业者普遍建议印刷企业职工要有长远发展的观念,在跳槽或转行之前要做充分的思想准备。

?

责任编辑: 海闻

黎少镇 跃进街道 东姚村 雷家碛乡 双桂寺
御温泉 东苑公寓 葵青区 石江镇 亿城嘉园 达道 金鹿雅园 任各庄镇 向坝乡 八礤 工业区 临平桂花城
河南电视新闻网